OS BENEFÍCIOS DO COACHING PARA VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL

O coaching pode trazer para a sua vida mais:

  • FELICIDADE E REALIZAÇÃO

  • QUALIDADE

    DE VIDA

    • Aumento do equilíbrio e da harmonia interior;

    • Melhoria na qualidade de vida;

    • Melhor gestão do tempo;

    • Equilíbrio entre as áreas pessoal, profissional, social e familiar;

    • Aumento de congruência interna e externa.

  • SAÚDE E DIMINUIÇÃO DO STRESS

    • Diminuição do stress e de preocupações desnecessárias;

    • Aumento de disposição, energia e saúde.

  • AUTOCONHECIMENTO

    • Aumento da autopercepção e do conhecimento de si mesmo;

    • Elevação da autoestima e da autoconfiança;

    • Aumento da responsabilidade pessoal pela mudança e da autoliderança.

  • RELACIONAMENTOS E COMUNICAÇÃO

    • Elevação da capacidade de administrar o tempo de forma eficaz;

    • Elevação do foco e da capacidade de estabelecer objetivos, bem como de identificar e implementar as ações estratégicas e necessárias para atingi-los;

    • Habilidades de automonitoração e reajuste do próprio planejamento;

    • Mais motivação, organização e autodisciplina para seguir seu planejamento;

    • Alinhamento de missão, valores e crenças.

  • COMPETÊNCIAS EXECUTIVAS

    • No caso do Executive Coaching, desenvolvimento ou melhoria das habilidades de liderança, comunicação, pensamento estratégico, planejamento, resolução de problemas e conflitos, mediação e vendas.

    • Desenvolvimento da capacidade cognitiva, das capacidades sociais, abordagem dos estilos de personalidade e motivação.

  • AUMENTO DA INTELIGÊNCIA

    • Mais inteligência emocional – compreender e administrar as próprias emoções, automotivar-se, ter empatia e reagir de forma adequada às emoções dos outros.

    • Mais inteligência social – “ler” o ambiente ao redor e cultivar interações bem-sucedidas com outras pessoas.

  • PLANEJAMENTO

    • Elevação da capacidade de administrar o tempo de forma eficaz;

    • Elevação do foco e da capacidade de estabelecer objetivos, bem como de identificar e implementar as ações estratégicas e necessárias para atingi-los;

    • Habilidades de automonitoração e reajuste do próprio planejamento;

    • Mais motivação, organização e autodisciplina para seguir seu planejamento;

    • Alinhamento de missão, valores e crenças.

  • PROSPERIDADE

    • Melhoria dos resultados financeiros;

    • Relação mais próspera e produtiva com os recursos financeiros, no que diz respeito tanto à geração quanto à administração e multiplicação desses recursos.

  • DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES

    • Aumento da criatividade;

    • Aumento da flexibilidade e da adaptabilidade às mudanças;

    • Melhor resolução de problemas e administração de conflitos;

    • Modificação de hábitos improdutivos;

    • Aprendizado contínuo.

  • SATISFAÇÃO

    • Aumento dos níveis de realização e satisfação profissional;

    • Melhoria no nível de satisfação com o trabalho.

  • RELACIONAMENTO

    • Melhoria nos relacionamentos e na comunicação;

    • Melhoria no trabalho em equipe;

    • Melhoria em habilidades interpessoais, comportamentos e crenças;

    • Redução dos conflitos interiores e interpessoais.

  • FLEXIBILIDADE

    • Aumento de responsabilidade pelas ações;

    • Adaptabilidade às mudanças e aumento de flexibilidade e performance.

  • UMA VIDA MAIS SAUDÁVEL

    • Redução do nível de stress e diminuição das probabilidades de AVC (acidente vascular cerebral ou derrame) e de problemas cardíacos.

RESULTADOS DO COACHING PARA EMPRESAS

O coaching pode trazer para você, seu time e sua empresa:

Os resultados listados acima aumentam a performance e os resultados de indivíduos, mas toda empresa é feita de pessoas. Assim, colaboradores que se beneficiarem do coaching automaticamente impactarão positivamente nos resultados da empresa. Porém, o coaching pode ser aplicado diretamente nas empresas, com benefícios muito expressivos e altamente mensuráveis.

Ele amplia de forma definitiva a vantagem competitiva das organizações. Seus objetivos incluem o aumento do foco, da produtividade, o auxílio para transições, a gestão de crises, o desenvolvimento de lideranças e de times de alta performance, além do planejamento estratégico de novos negócios e da busca da excelência na performance de profissionais de vendas – para cada necessidade há um nicho específico de coaching, dedicado a alcançar resultados consistentes e coerentes com a realidade de cada organização.

propósito do coaching nas empresas é, primordialmente, o desenvolvimento de competências essenciais para o sucesso; ele parte do princípio que qualquer pessoa pode alcançar o sucesso, desde que possua as competências necessárias para tomar as melhores decisões em sua carreira, seja a curto ou longo prazo.

Para atingir essa meta, o coaching é, por definição, uma parceria dedicada a dar suporte ao processo de aquisição e aprimoramento de competências, mas sem deixar de lado fatores cruciais para a sobrevivência das empresas no mercado globalizado atual: ele também promove o engajamento dos funcionários, proporciona estratégias de desenvolvimento acelerado e, consequentemente, alavanca os resultados e a lucratividade.

Essas são as razões que justificam a eficácia do processo de coaching e que asseguram que o ato de investir nele retorna para a organização sob a forma de mais vendas, mais performance, mais lealdade por parte dos times e dos líderes e mais expansão em um cenário que constantemente se transforma e exige rápidas adaptações.

COACHING DE ALTO IMPACTO

Conhecimento com Aplicação Imediata

Aprendizagem acelerada

Mudança de Mindset

Foco em Performance e Resultados

Minha missão é simples. Eu ajudo as pessoas de sucesso a alcançar mudanças positivas e sustentáveis no comportamento; para si, suas equipes e suas empresas. Como mentora, coach e treinadora comportamental, ajudo as pessoas a entender que nossas crenças e os ambientes em que operamos podem desencadear comportamentos negativos. Através de ferramentas e insigths simples e práticos, conduzo as pessoas a alcançar e sustentar mudanças comportamentais positivas. Com mais de 5000 horas de prática não faço isso por fama e elogios, mas porque amo ser relevante na vida das pessoas que passam por mim e entendo como elas funcionam.

Saiba mais sobre mim. 

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