• O QUE É COACHING?

    Coaching é uma assessoria pessoal e profissional para potencializar os resultados positivos nas diversas áreas da vida de um indivíduo, time ou empresa. Coaching é um processo que visa elevar a performance de um indivíduo (grupo ou empresa), aumentando os resultados positivos por meio de metodologias, ferramentas e técnicas cientificamente validadas, aplicadas por um profissional habilitado (o coach), em parceria com o cliente (o coachee). O coaching é uma assessoria pessoal e profissional que utiliza procedimentos orientados, cientificamente validados, para que indivíduos, times e empresas alcancem resultados superiores e positivos. Com ele, é possível entender como nós pensamos, sentimos, reagimos, aprendemos, mudamos e evoluímos. O foco das estratégias de coaching abrange, entre outros fatores, o aprofundamento da autoconsciência do cliente (coachee), por meio de ações contínuas de aprendizado. Essas ações têm como base estudos da Psicologia Cognitiva, da Psicologia Comportamental, da Psicologia Positiva, das Ciências Organizacionais e da Neurociência, além de conceitos da Filosofia, da Educação e de Administração (negócios, processos e liderança).

    Não é terapia

    Não é consultoria

    É treino

    comportamental

    É reconfiguração mental

  • PARA QUE SERVE?

    Promove e superação de circunstâncias de "incompetência" na vida, bem como a implantação de mudanças inteligentes, positivas e duradouras na vida de indivíduos, times e empresas. Expansão de consciência e alcance de objetivos de modo mais rápido. O processo de coaching leva o cliente a novos entendimentos, alternativas e opções capazes de fazer com que ele amplie suas realizações e conquistas. Também serve para: aumentar a performance humana, evocar excelência nas pessoas, potencializar o poder pessoal, gerar comunicação efetiva, identificação e reformulação de valores, metas e busca de soluções eficazes e transformadoras. 

    Melhora de performance

    Aumento de produtividade

    Saúde emocional e mental

    Foco e atenção plena

  • POR QUE FAZER?

    Para elevar os seus níveis de otimismo, esperança, autoeficácia e resiliência. descobrirá formas de melhorar seus relacionamentos, de ser mais efetivo para superar obstáculos na carreira, e terá mais força e determinação para realizar seus sonhos. Sejam quais forem seus objetivos, desafios ou dificuldades, você descobrirá como transformar todo o potencial que existe em você em resultados concretos e duradouros. Um Coach vai tirar as respostas de dentro de você. Muitas vezes você já sabe as respostas, porém não está confortável ao trazê-las para o mundo. Através desses questionamentos você encontra soluções que você tanto se pergunta, perde noites de sono, compromete o desempenho no trabalho. É um processo que te incita a refletir mais sobre como a sua vida se encontra, te coloca em ação e te leva a resultados consistentes e sustentáveis.

    No início do século XXI, pesquisadores de todo o mundo começaram a buscar comprovações científicas dos benefícios do coaching. Hoje, o coaching baseado em evidências é uma realidade e há diversos resultados comprovados que podem ser alcançados com o apoio de um coach.

    Com o coaching você tem, acima de tudo, a chance de eliminar hábitos improdutivos e de assumir o controle de sua vida. Isso ocorre porque o coaching:

    • Ajuda a identificar problemas, obstáculos e bloqueios pessoais e profissionais;

    • Propicia autoconhecimento e autoconfiança, aumentando o equilíbrio e a harmonia interiores;

    • Auxilia na gestão do estresse;

    • Provê ferramentas para aprimorar a comunicação interpessoal;

    • Melhora o foco, o planejamento e a administração do tempo.

    Na área profissional, as vantagens do coaching são ainda mais amplamente percebidas. Além dos benefícios pessoais, o coachee aprende a:

    • Orientar equipes e delegar de forma eficaz;

    • Solucionar conflitos e melhorar os relacionamentos no ambiente de trabalho;

    • Ter foco em performance e aumentar a produtividade;

    • Desenvolver uma visão sistêmica capaz de acompanhar a estratégia e os desafios do negócio.

    Forças

    Virtudes

    Equilíbrio

    Satisfação

    Felicidade

    Propósito

    Empowerment

    Autoconfiança

    Automotivação

  • COMO FUNCIONA?

    Como funciona? Em função dos seus objetivos e necessidades temos pacotes personalizados para você. Eles variam no número de sessões e no intervalo entre elas. O número mínimo é de 5 sessões, intervalos semanais, quinzenais ou mensais (manutenção). São realizadas presencialmente ou on-line, com a mesma intensidade e nível de excelência. 

    Eu prefiro usar o método de coaching centrado no stakeholder, a metodologia FARM na na qual eu sou certificada. O FARM oferece um processo simples, altamente disciplinado, para efetuar uma mudanças positivas e mensuráveis, envolvendo o coachee, bem como os interessados ​​que interagem no seu ecossistema, como testemunhas ativas de validação do seu crescimento. Também aproveito o que aprendi em 25 anos de observação e interação no meu trabalho, como docente e executiva do segmento financeiro, para ajudar no aprimoramento um estilo de vida mais eficaz, consistente e integro. ​

    Cabe ao coach:

    • Fornecer conhecimento;

    • Apoiar;

    • Não julgar;

    • Manter sigilo;

    • Ser confiável;

    • Ter comprometimento;

    • Reunir as competências ideais para atuar;

    • Agir com responsabilidade.

    E cabe ao coachee:

    Comprovação

    científica

    Método

    científico

    Indicadores

    reais

    Evidências

    claras

  • LIDERANÇA FEMININA?

    Ao treinar líderes femininas, meu propósito é ajudá-las a reconhecer melhor e articular de maneira mais poderosa seus maiores pontos fortes, ao mesmo tempo determinando como elas se alinham à missão de sua organização e ao impacto final que as pessoas procuram ter no mundo. Essa ênfase nos pontos fortes também requer a identificação de quaisquer comportamentos ou hábitos específicos que possam tê-las servido no passado, mas que poderiam prejudicá-las à medida que avançam para níveis mais altos - pontos fortes que poderiam tornar-se fracos à medida que sua extensão de autoridade e influência aumenta. O cliente e eu, então, desenvolvemos um plano detalhado para atuar em suas principais forças identificadas, enfrentando desafios potenciais e responsabilizando-se pelo crescimento, em parte engajando outras pessoas em seu desenvolvimento. 

    Derrubamos muitos mitos para a próxima geração de mulheres líderes e daqueles que querem vê-las ser bem-sucedidas. Essas ideias transformam nossos locais de trabalho, nossas carreiras e nossas vidas.

    Multi

    habilidades

    Visível

    Relevância

    Protagonismo

    Empoderamento

  • COACHING EMPRESARIAL?

    Nos processos de Business Coachign você terá métodos práticos e comprovados. Uma metodologia que tem como principal objetivo melhorar os resultados financeiros e organizacionais de uma empresa, sempre de acordo com os objetivos definidos pelo contratante e que podem ser reconhecidamente validadas pelas pessoas do seu ecossistema . Com metas bem definidas, feedbacks constantes e um acompanhamento permanente do desempenho atingido, os resultados positivos aparecem já nas primeiras três sessões. Eu me preocupo com o desempenho da organização em si, mas também com a performance dos empreendedores que nela trabalham. Portanto, um business Coaching trata de programar estratégias que buscam a rentabilidade da companhia, bem como auxiliar os empresários no desenvolvimento de novas habilidades e competências, mudanças positivas e duradouras de comportamento necessárias para o alcance de alta performance no ambiente empresarial, produtividade e lucratividade, em pelo menos um terço do tempo previsto. 

    Engajamento

    Relacionamento

    Performance

    Produtividade

    Rentabilidade

    Lucratividade

COACHING DE ALTO IMPACTO

Conhecimento com Aplicação Imediata

Aprendizagem acelerada

Mudança de Mindset

Foco em Performance e Resultados

Minha missão é simples. Eu ajudo as pessoas de sucesso a alcançar mudanças positivas e sustentáveis no comportamento; para si, suas equipes e suas empresas. Como mentora, coach e treinadora comportamental, ajudo as pessoas a entender que nossas crenças e os ambientes em que operamos podem desencadear comportamentos negativos. Através de ferramentas e insigths simples e práticos, conduzo as pessoas a alcançar e sustentar mudanças comportamentais positivas. Com mais de 5000 horas de prática não faço isso por fama e elogios, mas porque amo ser relevante na vida das pessoas que passam por mim e entendo como elas funcionam.

Saiba mais sobre mim. 

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