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POTÊNCIA DE VIDA

 

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EXPERIMENTE VIVER

A MESMA VIDA

QUE VOCÊ APROVA.

12  MOTIVOS PARA VOCÊ FAZER PERSONAL COACHING

FOCO - AÇÃO - RESULTADO - MELHORIA 

FELICIDADE E REALIZAÇÃO

AUTOCONHECIMENTO

  • Aumento da autopercepção e do conhecimento de si mesmo;

  • Elevação da autoestima e da autoconfiança;

  • Aumento da responsabilidade pessoal pela mudança e da autoliderança.

PLANEJAMENTO

  • Elevação da capacidade de administrar o tempo de forma eficaz;

  • Elevação do foco e da capacidade de estabelecer objetivos, bem como de identificar e implementar as ações estratégicas e necessárias para atingi-los;

  • Habilidades de automonitoração e reajuste do próprio planejamento;

  • Mais motivação, organização e autodisciplina para seguir seu planejamento;

  • Alinhamento de missão, valores e crenças.

SATISFAÇÃO

  • Aumento dos níveis de realização e satisfação profissional;

  • Melhoria no nível de satisfação com o trabalho.

QUALIDADE

DE VIDA

  • Aumento do equilíbrio e da harmonia interior;

  • Melhoria na qualidade de vida;

  • Melhor gestão do tempo;

  • Equilíbrio entre as áreas pessoal, profissional, social e familiar;

  • Aumento de congruência interna e externa.

RELACIONAMENTOS E COMUNICAÇÃO

  • Elevação da capacidade de administrar o tempo de forma eficaz;

  • Elevação do foco e da capacidade de estabelecer objetivos, bem como de identificar e implementar as ações estratégicas e necessárias para atingi-los;

  • Habilidades de automonitoração e reajuste do próprio planejamento;

  • Mais motivação, organização e autodisciplina para seguir seu planejamento;

  • Alinhamento de missão, valores e crenças.

PROSPERIDADE

  • Melhoria dos resultados financeiros;

  • Relação mais próspera e produtiva com os recursos financeiros, no que diz respeito tanto à geração quanto à administração e multiplicação desses recursos.

FLEXIBILIDADE

  • Aumento de responsabilidade pelas ações;

  • Adaptabilidade às mudanças e aumento de flexibilidade e performance.

SAÚDE E DIMINUIÇÃO DO STRESS

  • Diminuição do stress e de preocupações desnecessárias;

  • Aumento de disposição, energia e saúde.

AUMENTO DA INTELIGÊNCIA

  • Mais inteligência emocional – compreender e administrar as próprias emoções, automotivar-se, ter empatia e reagir de forma adequada às emoções dos outros.

  • Mais inteligência social – “ler” o ambiente ao redor e cultivar interações bem-sucedidas com outras pessoas.

DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES

  • Aumento da criatividade;

  • Aumento da flexibilidade e da adaptabilidade às mudanças;

  • Melhor resolução de problemas e administração de conflitos;

  • Modificação de hábitos improdutivos;

  • Aprendizado contínuo.

UMA VIDA MAIS SAUDÁVEL

  • Redução do nível de stress e diminuição das probabilidades de AVC (acidente vascular cerebral ou derrame) e de problemas cardíacos.

COACHING DE ALTO IMPACTO

Conhecimento com Aplicação Imediata

Aprendizagem acelerada

Mudança de Mindset

Foco em Performance e Resultados

PERGUNTAS FREQUENTES SOBRE O PERSONAL COACHING

Com quais objetivos o coaching pode me ajudar?


O coaching é ideal para oferecer uma orientação sólida e imparcial enquanto você enfrenta decisões importantes sobre mudanças na vida. Um coach de resultados também pode ajudá-lo a esclarecer seus objetivos e visão e traçar um curso em direção a um caminho mais proativo. Seu personal coach também o ajuda a avaliar os riscos de maneira sagaz e a se afirmar de maneira inteligente à medida que você se livra de crenças mais antigas e limitantes. O coaching de resultados também é um excelente recurso para pessoas que têm uma visão clara e um conjunto de metas, mas estão tendo problemas para criar um plano viável para tornar a visão uma realidade. O coaching de vida trata de resultados comprovados e estratégias de sucesso, coisas que ajudam você a recuperar a potência de vida perdida. Finalmente, para aqueles que estão prontos para dar um salto e enfrentar um novo e apaixonante desafio.




Por quanto tempo devo contratar minha Coach?


Cada cliente é único, mas eu recomento pelo menos três meses de coaching, algo próximo de 12 sessões. As três primeiras sessões são usadas para identificar crenças limitantes. As próximas seis sessões são usadas ​​para desenvolver padrões e superar essas crenças limitantes. Depois disso, sua coach irá te ajudar a tornar esses padrões parte de seus hábitos regulares que você pratica diariamente. O número de sessões é ajustado em função da demanda dos seus objetivos.




Como funciona o Coaching de resultados de San Gavioli?


O número mínimo é de 5 sessões e o máximo de 12 sessões por ciclo. Intervalos semanais, quinzenais ou mensais (manutenção). São realizadas presencialmente ou on-line, com a mesma intensidade e nível de excelência. Comece com uma sessão de briefing gratuita de 20 minutos. Durante essa sessão, você e sua estrategista de Coaching de Resultados identificarão de três a cinco barreiras atuais e crenças limitantes. Em seguida, você definirá metas desafiadoras e começará a definir uma visão para o seu sucesso. Após a sessão, você pode se inscrever para obter sua personal coach que se reunirá com você individualmente para mantê-lo responsável e consistente no plano, ajudar a focar sua visão e priorizar suas ações. Agende já uma sessão gratuita com a San agora.




O que os programas de personal coaching da San Gavioli oferecem que os outros não oferecem?


A repetição leva a excelência, então é importante que você saiba que a San é treinadora há mais de 30 anos. Já treinou mais de 2 mil pessoas. Conduziu mais de 100 programas de coaching, isso significa mais de 1000 horas de sessão na prática. A SBCoaching à reconheceu como umas das 40 coaches mais bem preparadas do Brasil. San está entre o seleto grupo de treinadores treinados nas técnicas e metodologias de Vilella da Mata e Flora Victória, precursores do coaching no Brasil há mais de 20 anos, pesquisadores profundos da psicologia positiva e do coaching de evidencias, competências e habilidades. Ao contrário de outros programas de coaching, San Gavioli irá além da simples estratégia e mentoria. Sua coach de resultados sabe que a mente é a chave do seu sucesso. Mesmo uma grande estratégia não importa sem a mentalidade certa para implementá-la. E se você assumisse o controle ativo de sua mente e redirecionasse seu foco em viver a vida para o próximo nível? E se você tivesse as ferramentas para reprogramar da maneira que você pensa? Para desenvolver uma mentalidade tão positiva, tão poderosa que você projeta uma vida que lhe dá satisfação, alegria e paixão? Acredite, você pode. Agende sua sessão gratuita de 30 minutos para saber mais sobre o custo de investir nos serviços de coaching de negócios com a San.




Como eu começo?


Para começar a viver sua vida no próximo nível, agende uma sessão de briefing de 20 minutos hoje, é gratuita. Em sua sessão, sua Coach San ajudará a definir sua visão, estabelecendo metas que o desafiarão e criando um plano de ação que lhe permitirá alcançar resultados verdadeiramente extraordinários. Clique aqui e agende uma sessão gratuita de 20 minutos com a San e saiba mais.




O coach faz o mesmo trabalho do psicólogo?


Não. O psicólogo estuda o comportamento humano e seus processos mentais e emocionais. ... O coach é responsável por ativar/potencializar competências e conduzir a prática de um hábito ou comportamento adequado para alcançar metas e objetivos pessoais e profissionais. O coach é um treinador comportamental e preparador de competencias e habilidades.




Para que serve o coaching?


Promove e superação de circunstâncias de "incompetência" na vida, bem como a implantação de mudanças inteligentes para progresso consistente e duradouro na vida de indivíduos, times e empresas. Expansão de consciência e alcance de objetivos de modo mais rápido. O processo de coaching leva o cliente a novos entendimentos, alternativas e opções capazes de fazer com que ele amplie suas realizações e conquistas. Também serve para: aumentar a performance humana, evocar excelência nas pessoas, potencializar o poder pessoal, gerar comunicação efetiva, identificação e reformulação de valores, metas e busca de soluções eficazes e transformadoras. Melhora de performance. Aumento de produtividade. Saúde emocional e mental. Foco e atenção plena.




Qual método San Gavioli usa nos seus programas de coaching?


Eu prefiro usar o método de coaching centrado no stakeholder (todos os interessados nos benefícios da mudança) e a metodologia FARM na qual eu sou certificada. O FARM oferece um processo simples, altamente disciplinado, para efetuar mudanças positivas e mensuráveis, envolvendo o coachee, bem como os interessados ​​que interagem no seu ecossistema, como testemunhas ativas de validação do seu crescimento. Também aproveito o que aprendi em 25 anos de observação e interação no meu trabalho, como docente e executiva do segmento financeiro, para ajudar no aprimoramento um estilo de vida mais eficaz e potente. ​ Cabe ao coach: Fornecer conhecimento; Apoiar; Não julgar; Manter sigilo; Ser confiável; Ter comprometimento; Reunir as competências ideais para atuar; Agir com responsabilidade. E cabe ao coachee: Ter disposição para a mudança; Demonstrar responsabilidade; Comprometer-se genuinamente com o coaching e acima de tudo o seu progresso contínuo.